再次提高中铁二十局四公司党建工作的步伐

近年来，中铁二十局四公司始终以加强班子、带好队伍、抓好党风建设，构建稳定和谐为重点，持续深化企业文化、共青团和思想宣传等工作，通过调整思路、转变方式、优化结构，保持了企业平稳有序发展。

据悉，在2011年，公司全年调整职务368人，新任或调整岗位272人，在“四条底线”和“四忠诚、五敬畏”的监督引导下，积极推进本级和基层“四好”领导班子创建活动，有效提高了各级班子整体功能和综合素质；通过完善管理和考核机制，人才建设和党建工作进一步提升，哈西客站、青荣城际、中南通道等项目业绩突出，公司所属15个先进基层党组织、党员突击队、优秀党员、党务工作者和党员先锋岗公司分别受到集团公司、股份公司和陕西省国资委党委表彰，公司党委也被中共陕西省委授予“先进基层党组织‘称号；持续推进宣传报道工作，通过开展“加强责任心，提高执行力”、“整风肃纪、治庸提效”、“十大理念颂记”、安全文化巡演、文艺晚会等主题活动，加大了宣传力度，树立了良好典型，公司再获集团公司、股份公司宣传报道先进单位；以企业文化为抓手，借助各种平台和活动不断丰富文化内涵，有1人获股份公司“企业文化建设先进个人”，2个项目获集团公司“企业文化建设先进单位”，公司被股份公司评为“企业文化建设先进单位”，很好的树立了良好的企业文化形象；注重预防，加大深层教育，出台了“基层主管述职、停职、免职四十七条令”，开展了“每月一课”等活动，与新任项目主管签订《党风建设责任合同》21份，《诚信守法、廉洁从业承诺书》151份，廉洁谈话32人，警示谈话9人，并为313名队级领导干部建立廉洁档案，有效巩固了思想道德防线，进一步洁化了企业党风。

工会、共青团工作深入劳动竞赛、企务公开、建家建线中，进一步推进“一法三卡”工作，先后有4项技术成果分获陕西省职工发明创新银奖和铜奖、1个“科技创新先进个人”、1个“全路先进女职工工作者”，公司被集团公司评为“安康杯”竞赛暨“一法三卡”优胜单位；共青团通过举行“青年突击队”授旗，开展“一号多岗”、“抓安全、保质量、青年先行、全员行动”倡议、宣誓、签名等活动，先后有51个团组织和个人受公司、集团公司和股份公司表彰，2个项目分别被股份公司和陕西省评为“青年文明号创建示范点”，1人获股份公司“青年岗位能手”称号，较好地发挥了青年优势；把维稳工作作为头等大事来抓，坚持以人为本，公平公正，大力解决员工集资建房、工资、轮休待遇和扶贫帮困等工作，先后拨付44.97万元对92名困难、老党员，32名劳模、离退休老职工、烈士遗属和88名重困职工及1513户职工家庭进行走访慰问，并为28名职工子女发放了“金秋助学”资助款，确保了职工队伍稳定和企业的内和外顺。

党建工作持续推进，有助于提高意识、凝聚人心、激发热情，有力的促进了施工生产和企业经营。近年来，公司施工产值、经营利润节节攀升，2011年公司总产值首次突破50亿元。今年，在公司总体要求和党务工作“七项工程”的引导下，公司各项工作正在持续稳健、积极有序的进行着。